3 TED-выступления о счастье, балансе и мотивации

Дэн Пинк, “Загадки мотивации”

Основная идея выступления – это тема вознаграждения. Идея вознаграждения проста: если вы хотите, чтобы работник работал лучше, эффективнее, быстрее – вознаградите его. Бонусы, комиссионные, премии, доля в бизнесе и т. д.

Идея проста донельзя. Но чаще всего она не работает.

Вместо этого работник начинает работать медленнее, словно бы преодолевая препятствия. На ровном месте он начинает тупить, у него пропадает креативность, творческая жилка… и в конце концов у него пропадает желание получить приз.

И это закономерный результат.

Почему так – рассказывает Дэн Пинк.

Из интересного:

  • эксперимент Карла Дункера, преодолевающий ловушку мышления, которую называют “функциональной фиксацией” (когда предмет или явление воспринимается только относительно одной конкретной функции);
  • в каких случаях внешние стимулы отлично работают, а в каких – только вредят;
  • почему с каждым днем все более и более ценятся работники, способные “посмотреть шире”, увидеть решение там, где его не искали, придумать необычный подход к привычному;
  • почему метод “кнута и пряника” давным-давно устарел;
  • какая новая система может его заменить?

 

Найджел Марш, “Как достичь баланса между работой и личной жизнью?”

Остроумное, легкое – и вместе с тем очень глубокое выступление.

Марш рассказал о собственном семилетнем поиске этого самого баланса (о котором позже он написал книгу). В процессе этого поиска он обнаружил, что:

  • гибкий график работы, свободный дресс-код по пятницам – полная ерунда;
  • огромное число людей проживают жизнь, полную отчаяния и не видят из нее выхода;
  • наши работодатели не решат за нас нашу проблему. Мы должны принять ответственность на себя и найти выход самостоятельно;
  • не надо ждать “настоящей жизни”, когда я выйду на пенсию/мои дети получат образование/я перееду в собственный дом. Ваша настоящая жизнь – это то, что у вас есть сейчас!
  • если вы не расставите приоритеты в своей жизни, за вас их расставит кто-то другой.

Кроме всего прочего, Марш затрагивает и такую тему, как определение “хорошей жизни”. В нашей культуре принято считать, что “хорошая жизнь” = “жизнь богатая”. Но это полная ерунда.

“Они проводят много часов на работе, которую ненавидят, чтобы потратить деньги на вещи, которые им не нужны, чтобы произвести впечатление на людей, которые им не нравятся”. Звучит знакомо?

 

Стефан Загмайстер, “7 правил для большего счастья”

Загмайстер – талантливый графический дизайнер (вы убедитесь в этом, когда посмотрите на его презентацию). Какое-то время назад он решил снять фильм… о собственном счастье. Правда, как это часто бывает с проектами творческих людей, фильм не пошел дальше заглавных титров.

И Загмайстер задумался, почему. И стал изучать вопрос. Оказалось, что рецепт счастья очень прост. Тогда он составил список из 7 пунктов, которые помогли ему соединиться с собственными ценностями… и сделать несколько вдохновляющих проектов.

Из этой речи вы узнаете, что:

  • ваше сознание может хотеть одного, но, если у подсознания другие намерения, ничего не выйдет;
  • самое интересное, что подсознание влияет на наши поступки и действия такими способами, о которых мы даже не догадываемся;
  • цвет кожи, уровень заработка, климат, пол, возраст и здоровье – все это никак не влияет на субъективное ощущение счастья.

А если вы совсем-совсем не знаете, как привнести в вашу жизнь больше счастья, есть универсальный совет: делайте больше того, что вам нравится, и меньше того, что вам не нравится.

Удивительно, но это работает.

Людмила Прима
коуч личных достижений

Понравился пост?
Подпишись на рассылку и получай обновления каждую неделю.

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ